Akta Buruh Cuti Bersalin 2018
Apabila membicarakan tentang undang undang buruh atau pekerjaan employment law di malaysia pastinya ramai yang terfikir mengenai akta kerja 1955 ia sememangnya satu perundangan buruh yang amat penting yang menyediakan satu rangka kerja undang undang yang menyeluruh meliputi soal pembayaran gaji pekerja hari rehat cuti umum penamatan kontrak kerja dan sebagainya.
Akta buruh cuti bersalin 2018. Cuti bersalin maternity leave cuti bersalin bergaji paid maternity leave adalah hak pekerja wanita dan ia adalah bagi tempoh tidak kurang 60 hari berturut turut seksyen 37 akta kerja 1955 perkataan digunakan adalah wanita sahaja maka ia terpakai kepada pekerja wanita samada berkahwin atau tidak berkahwin. Cuti bersalin tidak boleh bermula lebih awal daripada tempoh 30 hari sebelum. Jika anda seorang pekerja asing yang sah penggajiannya di negara ini anda juga dilindungi oleh akta kerja 1955.
Tidak melebihi 8 jam sehari atau 48 jam dalam tempoh seminggu. Sekurang kurangnya 11 cuti umum yang gazet termasuk 5 hari cuti umum wajib. Employment law di malaysia.
Pada mana mana hari yang diumumkan sebagai hari kelepasan am di bawah seksyen 8 akta hari kelepasan am 1951. Cuti bersalin swasta 2018. Seksyen 8 akta hari kelepasan am 1951 ini merujuk kepada cuti mengejut yang diberikan oleh kerajaan yang belum di wartakan.
Kerajaan menetapkan dua fasa dalam usaha melaksanakan dasar pemberian cuti bersalin selama 90 hari untuk sektor swasta. Subseksyen 37 c akta kerja 1955 kelayakan cuti bersalin yang dibayar elaun adalah dihadkan sehingga 5 orang anak dan ia sama seperti mana had kelayakan bagi pekerja di sektor awam tempoh cuti bersalin tidak boleh bermula lebih awal 30 hari sebelum bersalin atau lewat hari berikutnya selepas bersalin melainkan mendapatkan pengesahan daripada pegawai perubatan. Hari kebangsaan hari keputeraan yang dipertuan agong hari keputeraan sultan hari wilayah hari pekerja dan hari malaysia dalam setahun kalendar dan mana mana hari yang diisytihar cuti umum.
Ismail berkata cadangan cuti bersalin 90 hari dilaksanakan dalam dua fasa iaitu pertama melibatkan sesi libat urus dengan mendapat pandangan dan maklum balas daripada pihak berkepentingan. Timbalan menteri sumber manusia datuk seri ismail muttalib berkata fasa pertama yang akan dijalankan secepat mungkin itu adalah menerusi penggalakkan kepada majikan untuk memberi cuti bersalin tersebut. Pekerja yang dilindungi di bawah akta kerja 1955 ialah semua pekerja yang menerima gaji tidak melebihi rm2 000 00 sebulan dan juga semua pekerja manual tanpa had gaji.
